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公司层面的培训包括了解公司历史，公司文化，公司规范，部门制度等内容，并且不定期地为员工提供各种素质课程。
部门培训将实行主管监督培训制。新员工上岗后，将由部门指派一名老员工或主管实行“导师制”培训，一对一的带领你加入一个新的集体。
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